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公务员法2006年1月1日起实施
　　中华人民共和国公务员法2005年4月27日下午在人民大会堂十届全国人大常委会第
十五次会议上获得通过，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布。这部法律自2006年1月
1日起施行。 >>详细
中华人民共和国公务员法全文[1] [2] [3] [4]
　　公务员的范围界定: 公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员
同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，就
属于公务员的范围。法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员
以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 >>详细
　　解 读 公 务 员 法
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 人事部新闻发言人就《行政机关公务员...
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 中华人民共和国公务员法(1)
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 中华人民共和国公务员法(2)
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 中华人民共和国公务员法(3)
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 中华人民共和国公务员法(4)
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 公务员法将于2006年1月1日起施...
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 公务员法顺利通过 七大新意突显里程...
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 公务员法核心条款解读
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 公务员职业发展途径有望实现多元化
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 聘任制纳入公务员管理范畴
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 外籍人士无缘公务员职位
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 现行退休制度不作变动
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 公务员职位分成三大类
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　　学 习 公 务 员 法
八 大 亮 点
一 对上级的错误决定可以说“不”
二 领导因工作严重失误应引咎辞职
三 不得兼职“赚外快”
四 统一的工资制度取消工龄工资
五 公务员不得违反16项纪律
六 工作实绩成为公务员考核重点
七 我国实行公务员交流制度
八 三种人员不得录用为公务员
中国公务员法的由来
·从1949年至1980年，我国的人事管理一直沿袭民主革命时期建立的干部制度。

·1980年，邓小平提出，要“坚决解放思想，克服重重障碍，打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度”。

·1984年下半年，中央将干部立法工作提上日程。

·1987年，党的十三大提出“要对‘国家干部'进行合理分解，改革集中统一管理的现状，建立科学的分类管理体制”，“当前干部人事制度改革的重点，是建立国家公务员制度”。

·1992年召开的中共十四大再次提出了尽快推行国家公务员制度的要求。

·1993年8月，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，随后，又制定了与之相配套的13个暂行规定和13个暂行办法，逐步形成了一整套公务员管理的法规体系。

·2001年1月开始，中组部和人事部牵头成立了国家公务员法起草领导小组，4年中十三易其稿。

 
 
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